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人力资源规划、招聘面试、绩效薪酬、培训搭建、劳动法等7个模块
2019-08-29

同时,为筹办这次培训,承办单位东莞市翻新创业人才服务核心跟 北京网聘咨询有限公司东莞分公司(智联招聘)做了大量工作, 据悉今年下半年的6个月光阴中。

来自全市优质企业的170名人力资源治理者参加了今天的培训,共8天课程,市人社局将组织人力资源各个模块相关的企业培训课程。

7月12日,(记者 王子玺) ,共邀请了6位重量级的专家教养来进行授课,包括筛选课程、邀请讲师、组织企业报名等,人力资源打算、招聘面试、绩效薪酬、培训搭建、劳动法等7个模块,包括组织变革,为期6个月的2019年全市人力资源业务培训正式开讲, 今年培训的关于象包括东莞市国家“重大人才工程”中选者、省市翻新科研团队、省市翻新创业领军人才中选者等高品位翻新创业人才创办或领办的企业;东莞市院士工作站、博士后科研工作站(分站)、博士后翻新实践基地单位、博士工作站单位、市“倍增计划”试点企业、总部经济企业跟 新型研发机构等鼓励开展的单位;以及东莞市国家高新技巧企业跟 东莞市重点开展的产业企业,。


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